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Vorlage Arbeitszeugnis Führungskraft

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Grundsätzlich stellt auch ein Arbeitszeugnis für Führungskräfte eine Beurteilung der Arbeitsleistung, der Qualifikation und des Verhaltens dar. Bei einem Arbeitszeugnis für Führungskräfte muss der Arbeitgeber jedoch zusätzlich die Teamfähigkeit und die Personalführung beurteilen. Auch sollte der Arbeitgeber Aussagen darüber treffen, ob und wieweit der Arbeitnehmer neue Ideen entwickelt und umsetzt.

Je nach Aufgabengebiet sollte der Arbeitgeber auch eine Beurteilung der Sprachkenntnisse, sowie deren Anwendung im Arbeitszeugnis für Führungskräfte vornehmen. Insbesondere muss für den potentiellen Arbeitgeber aus dem Arbeitszeugnis für Führungskräfte hervorgehen, inwieweit der Arbeitnehmer seine Führungsposition ausübt.