Personalwesen

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Das Personalwesen, auch Personalmanagement oder Personalwirtschaft genannt, benennt den Bereich der Betriebswirtschaft, der sich mit dem Personal bzw. dem Produktionsfaktor Arbeit beschäftigt. Neben dem Führungsprozess und dem Geschäftsprozess zählt in modernen.

Das Personalwesen, auch Personalmanagement oder Personalwirtschaft genannt, benennt den Bereich der Betriebswirtschaft, der sich mit dem Personal bzw. dem Produktionsfaktor Arbeit beschäftigt. Neben dem Führungsprozess und dem Geschäftsprozess zählt in modernen Unternehmen auch die Aktion und Emotion des Personals zum Personalwesen, wenn es auf nachhaltigen Erfolg abzielt.

Das moderne Personalmanagement bezieht Aspekte der Sozial- und Umweltverträglichkeit ein. Außerdem werden die Erkenntnisse, Instrumente und Methoden des Qualitätsmanagements angewandt. Für das Ziel des Personalwesens von Wertschöpfung und Werterhaltung auf lange Sicht, müssen die Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigt werden. Die konkrete Ausgestaltung im Unternehmen wird auch als Personalpolitik bezeichnet.

Die Bestimmungen, die im Personalwesen festgelegt werden, werden häufig auch in einem Leitbild festgehalten oder mit Arbeitsanweisungen festgeschrieben. Bei den Funktionen des Personalwesen unterscheidet man die Personalverwaltung, die Personalentwicklung, -führung und -auswahl, die der Unternehmer nach Existenzgründung vornehmen muss. Die Personalverwaltung ist ein wichtiger Kooperationspartner des Betriebsrates, der ebenfalls eine zentrale Bedeutung im Unternehmen hat.

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