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Der Arbeitgeber ist berechtigt einen seitens des Arbeitnehmers beantragten Bildungsurlaub abzulehnen. Grundsätzlichbesteht zwar ein Anspruch auf Bildungsurlaub. weiterlesen
Um eine Vergütung von Überstunden bzw. Freistunden genau planen zu können, benötigt ein Arbeitgeber detaillierte Angaben weiterlesen
Um das Gehalt des Arbeitnehmers genau bestimmen zu können, muss der Arbeitgeber planen, wie viele Stunden der Arbeitnehmer in der Woche bzw. im Monat seiner vertraglich geschuldeten Tätigkeit nachgehen soll. weiterlesen
Nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ist der Arbeitgeber verpflichtet dem Arbeitnehmer eine Urlaubsbescheinigung auszuhändigen. weiterlesen
Dem Arbeitnehmer stehen nach dem Bundesurlaubsgesetz eine bestimmte Anzahl an Urlaubstagen zu. Der Arbeitnehmer kann den Urlaub jedoch nicht einfach irgendwann nehmen weiterlesen