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Viele Unternehmer bilden in ihrem Unternehmen selbst ihren Nachwuchs aus. Der Gesetzgeber legt gemäß dem Bundesbildungsgesetz bestimmte Grundlagen fest, wie und unter welchen Bedingungen eine Ausbildung absolviert werden kann. Für den Gründer oder Unternehmer als Ausbilder bedeutet dies, dass er sich an bestimmte gesetzliche Vorgaben bei der Ausbildung seines Nachwuchses halten muss.
Die Vorlagen bezüglich der Ausbildung dienen dem Unternehmer als Ausbilder zur Orientierung und als Formulierungshilfe für bestimmte Vorgänge, die mit einer Ausbildung im Zusammenhang stehen. So beinhalten die Vorlagen zur Ausbildung Muster für ein einfaches und qualifierziertes Ausbildungszeugnis, aber auch für eine außerordentliche Kündigung eines Auszubildenden.
Ein Arbeitgeber kann auch einen Auszubildenden abmahnen. Während der Ausbildung hat der Auszubildende den Anweisungen seines Ausbilders und seines Vorgesetzten Folge zu leisten. weiterlesen
Nach Beendigung der Ausbildung hat jeder Auszubildende das Recht auf ein Ausbildungszeugnis. Bei den Ausbildungszeugnissen werden das einfache und das qualifizierte Ausbildungszeugnis unterschieden. weiterlesen
Hat der Auszubildende seine Lehre beendet, steht ihm eine Beurteilung durch den Arbeitgeber bzw. Ausbilder in Form eines Ausbildungszeugnisses zu. weiterlesen
Folgt ein Azubi wiederholt nicht den Anweisungen seiner Vorgesetzen oder seines Ausbilders, ist der Arbeitgeber berechtigt den Auszubildenden eine Kündigung auszusprechen. weiterlesen