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02.10.2020
Zandura Vorlagen App: Kostenfreie Vorlagen und Muster
Du willst eine GmbH gründen, Mitarbeiter beschäftigen, Rechnungen stellen? Finde jetzt alle digitalen Vorlagen zum kostenfreien Download auf Zandura. Gesellschaftsverträge und Musterprotokolle, Vorlagen für Arbeitsverträge, Formulare für Lieferscheine, Rechnungen, Mahnungen u.v.m. Wir unterstützen digitales Unternehmertum.
13.08.2018
Vorlagen Datenschutz
12.11.2008
Vorlagen Arbeitsamt
Die Agentur für Arbeit ist besonders für Gründer eine der wichtigsten Anlaufstellen um beispielsweise einen Gründungszuschuss oder anderweitige Förderungen zu beantragen. Die Vorlagen für das Arbeitsamt sollen Ihnen als Unternehmer den bürokratischen Weg erleichtern. Zudem bieten sie eine Hilfestellung bei der Beantragung von Arbeitslosengeld oder bei der Einkommenserklärung gegenüber dem Arbeitsamt.
12.11.2008
Vorlagen Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht ist für Gründer und Unternehmer eines der wichtigsten Rechtsgebiete. Die Vorlagen für das Arbeitsrecht bieten Muster und Formulare für Arbeitsverträge, Kündigungen, Einstellungsverfahren und Arbeitszeugnisse. Aber auch für unter das Arbeitsrecht fallende Regelungen zur Ausbildung, zum Mutterschutz, zu Arbeitszeit und Urlaub sowie zu den Nebenabreden können die Vorlagen verwendet werden.
12.11.2008
Vorlagen Abmahnungen
Die Vorlagen zur Abmahnung sollen dem Arbeitgeber dazu dienen, eine arbeitsrechtliche Abmahnung zu formulieren und alle wesentlichen rechtlichen Voraussetzungen zu beachten.
12.11.2008
Vorlagen Arbeitsverträge
12.11.2008
Vorlagen Ausbildung
12.11.2008
Vorlagen Kündigung
Eine ordentliche Kündigung ist eine Kündigung, bei der das Beschäftigungsverhältnis fristgerecht aufgelöst wird. Es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen des § 622 BGB. Der Arbeitnehmer kann das bestehende Arbeitsverhältnis beenden, ohne das ein „Kündigungsgrund“ vorliegen muss. Für den Arbeitgeber ist zu beachten, dass dieser das Arbeitsverhältnis im Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes fristgerecht einseitig nur beenden kann, sofern die Kündigung sozial gerechtfertigt ist.