weitere Themen
Arbeitslosengeld
Der Anspruch auf Arbeitslosengeld besteht, wenn folgende Voraussetzungen gemeinsam erfüllt werden können. Einerseits sollte die Arbeitslosigkeit bestehen, andererseits sollte die Anwartschaftszeit erfüllt sein, um das Arbeitslosengeld zu beziehen. Zu dem muss sich der Erwerbslose... weiterlesen
Arbeitslosenquote
Die Arbeitslosenquote ist der Anteil der Arbeitslosen an der Gesamtzahl der Erwerbspersonen. Sie stellt einen Teil der Arbeitslosenstatistik dar. In die Arbeitslosenquote gehen nur Menschen ein, die schon zu einem anderen Zeitpunkt erwerbstätig waren. Somit ist man nicht automati... weiterlesen
Arbeitsloser
Wer als Arbeitsloser gilt, wird durch das Dritte Sozialgesetzbuch definiert. Danach müssen drei Kriterien erfüllt sein. Zunächst die Beschäftigungslosigkeit. Die Person darf sich danach nicht in einem Beschäftigungsverhältnis befinden. Eine ehrenamtliche Tätigkeit oder eine selbs... weiterlesen
Arbeitslosigkeit
Als Arbeitslosigkeit bezeichnet man den Zustand der Erwerbslosigkeit und das Fehlen bezahlter Beschäftigungsmöglichkeiten für potenzielle Erwerbspersonen. Die Arbeitslosigkeit verursacht in vielen Ländern hohe ökonomische und soziale Kosten. Im politischen Tagesgeschäft nehmen d... weiterlesen
Arbeitsmarkt
Auf dem Arbeitsmarkt treffen das Angebot und die Nachfrage an Arbeitskraft zusammen. Dabei ist der Arbeitsmarkt jedoch ein besonderer Mart und kein normaler Gütermarkt. Die Arbeitskraft wird hier in Zeiteinheiten zu bestimmten Marktbedingungen nachgefragt und angeboten. Dann find... weiterlesen
Arbeitsmarktpolitik
Die Arbeitsmarktpolitik gehört zum übergeordneten Gebiet der Arbeitspolitik und bezeichnet die Gesamtheit aller Maßnahmen und Einrichtungen, die für die Regulierung von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt zuständig ist. Grundsätzlich ist die Arbeitsmarktpolitik in passive ... weiterlesen
Arbeitsmotivation
Die Arbeismotivation oder auch Arbeitsdemotivation, sagt etwas darüber aus, wie wohl sich die Arbeitnehmer an ihrem Arbeitsplatz fühlen und unter welchen Voraussetzungen sie bereit sind, sich für die Erreichung der Ziele der Organisation einzusetzen. Neben dem reinen Erkenntnisin... weiterlesen
Arbeitsrecht
Die Gesamheit aller Gesetze, die das Arbeitsverhältnis zwischen dem Arbeitnehmer und Arbeitgeber regeln, werden als Arbeitsrecht bezeichnet. Witerhin regelt das Arbeitsrecht den Arbeitsschutz, die Sozialversicherung, die Folgen bei einem Arbeitsunfall, die Arbeitsgerichtsbarkeit,... weiterlesen
Arbeitsvertrag
Der Arbeitsvertrag ist in Deutschland nach dem Gesetz ein Vertrag über eine entgeltliche und persönliche Erbringung einer Dienstleistung. Er stellt nach BGB eine Unterart des privatrechtlichen Dienstvertrages dar. Das Arbeitsverhältnis unterliegt meist den Weisungen des Arbeitgeb... weiterlesen
Arbeitszeit
Die Arbeitszeit definiert den Beginn und das Ende der Arbeit ausgenommen der Ruhepausen. Die Länge der Arbeitszeit richtet sich meist nach der Festlegung im Arbeitsvertrag, welche auf einen Tarifvertrag beruhen kann. Die Arbeitszeit steht häufig in Verbindung mit dem Entgelt, das... weiterlesen